探索黄渤在手艺人大会直播中有哪些搞笑的发言？，解决你的困惑！

探索黄渤在手艺人大会直播中有哪些搞笑的发言？，解决你的困惑！

非正式员工工资需要计提吗？

根据财务会计的规定，非正式员工工资需要计提。虽然非正式员工可能不持有正式的雇佣合同，但他们的劳动所得应该被列入公司的成本，因此需要计提工资的相关费用。计提工资的主要目的是确保公司的财务报表准确地反映出员工所得的实际情况，并在预算中合理安排工资支出。虽然不同国家和地区的会计标准可能有所不同，但通常情况下，无论员工的雇佣形式如何，都需要计提工资费用。

直到12日，水痘开始密集出现，她连忙去医院开了药。， 经过后续治疗，李女士于11月3日康复出院，出院前还特意送来锦旗表达感谢。

被领导毫不留情地边缘化，该怎么办？

当你发现自己被领导毫不留情地边缘化时，可以采取以下步骤来应对： 1. 自我反思：首先，你可以反思自己是否有什么导致被边缘化的原因。通过自我检视，了解自己的弱点和不足之处，以便做出改进。 2. 寻求反馈：向领导或其他团队成员寻求反馈，了解他们对你工作表现的看法和建议。通过倾听他人的意见，你可以获得宝贵的反馈，从中发现问题，并提供机会改进。 3. 加强沟通：与领导建立良好的沟通渠道，定期汇报工作进展和成果。确保你的领导了解你所做的贡献和价值，以避免被忽视或误解。 4. 拓展技能：努力提升自己的技能和知识，以在工作中展现更多的价值。通过参加培训课程、读书、学习新技术等方式，提升自己的专业素养，并将其应用于实际工作中。 5. 建立关系网：积极与团队中的其他成员建立良好的关系。通过参加团队活动、主动交流等方式，融入团队，提升自己的影响力和存在感。 6. 与领导交流：如果问题依然存在，可以考虑与领导进行私下的开诚布公的对话。在这个对话中，表达你的关注和希望，询问领导对你的看法，并寻求改进的途径。 7. 谋求他人的支持：如果以上方法都无法解决问题，你可以寻求他人的支持，比如与上级领导或人力资源部门进行沟通，寻求解决方案。 最重要的是保持积极的态度，持续努力，不轻易放弃，并寻求自我成长的机会。

几乎家家都有板车，村民的汽车也只能停在村口。，

我和她分手了，有没有机会复合？

我很抱歉听到你和她分手的消息。复合的机会是存在的，但这取决于很多因素，包括你们的感情状况、原因导致分手、以及你们对于复合的愿望和努力。以下是一些建议，希望能够帮到你： 1. 给彼此一段时间和空间来冷静和反思。分手后，双方都需要时间来平复情绪和思考问题。不要急于去复合，而是让自己先恢复过来。 2. 沟通是关键。如果你们两个都愿意，尝试坐下来真诚地谈话。彼此倾听对方的感受和想法，尝试理解对方的立场。 3. 反省问题。回顾一下你们分手的原因，思考你们是否能解决这些问题。如果这些问题是可以被解决的，你们可能会有复合的机会。 4. 建议寻求专业帮助。如果你们之间出现了严重的问题或者无法解决的纠纷，考虑咨询专业心理咨询师或夫妻关系治疗师的帮助。他们可以提供有实效的建议和指导。 5. 尊重对方的决定。最后，无论结果如何，记住尊重彼此的决定。有时候，复合并不一定是最好的选择，因为分手可能是对双方更好的结果。 最重要的是，记住这个决定是在双方心理健康和个人幸福为基础上做出的。无论结果如何，希望你能够坚强面对并寻找属于自己的幸福。

本文共有78人参与回答，点击这里发表你的个人建议吧！